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刚刚,中国这一巨头宣布裁员2000人!一年亏109亿!

水木然 2019-02-15 23:14:27 阅 读 : 17067 点 赞 : 90

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滴滴,这一估值高达数百亿美元的独角兽,终于宣布裁员过冬!


2月15日,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备!


据报道,滴滴将对非主业进行“关停并转”,对绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右!



据36氪获得的财务数据显示:


2017年,滴滴全年亏损为20—27亿元人民币!


2018年,滴滴全年亏损高达109亿元!



看来,独角兽们的日子并不好过!


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现在年轻人有一个很大的思想误区,那些办公室的白领们,总是以为自己是这个时代的精英,其实这些在各种写字楼里格子间里哼哧哼哧做ppt的年轻人,和当年踩着缝纫机的女工们其实没有本质区别。


一旦社会升级,这些旧式工人就面临着被淘汰的局面:



没错,这一轮淘汰潮,其实是在淘汰人!


来思考两个问题:


1:如果把名片上公司名字划掉,你还剩什么?

2:如果离开你所在的平台,你还能做什么?


为什么我们经常听说“公司”倒闭,而没有听说过“人”的倒闭?


核心原因是:在传统的年代,公司是传统社会的基本组成单位,一切经济反应只传导到“公司”这个基本单元。


因为自从工业革命以来,人类的需求被整齐划一,在某个阶段全世界都需要某种产品,而且产品也是标准化的。这时最好的赚钱方式就是实施“海量、单品”的发展战略,即:把很多人团结起来生产某一种产品即可,比如石油、武器、日用品、手机等等,这就是公司的形成逻辑。


这个时候公司为了提高生产效能,需要在目标和行为上最大化一致,这就要去除“人”的差异化,把“人”机器化,变成千人一面。由上层的少数人发布命令,让下层的大多数人去执行,这就形成了自上而下的金字塔式结构,并影响到社会其它团队和组织的结构,甚至整个社会就是一个大的金字塔。



于是公司(或其它组织)成了传统社会和商业的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值,效能低下的公司被淘汰,而人只是公司的一份子,如果所在的公司不行了,不过是换另外一家公司。所以,人是永远都有饭吃的。


但是在互联网时代,我们惊讶地发现,公司不再是社会的基本组成单位,大量个体被解放,个人成了社会的基本组成单位!


社会的基本结构正在从“公司+雇员”,变成“平台+个人”!

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大工业时代,个人的爱好和需求无法被精准对接,只能被归类和整齐划一,但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长,以各尽其才、各取所需为驱动力,努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求”,让每位个体都能自我实现,把“面对面”变成了“点对点”,这就是互联网变革的基本原理。


大量的设计师、咨询师、会计、美甲师、保姆、司机等等,都开始脱离企业去发展,过去受限于市场规模不能成立的特色小生意,现在可以利用互联网找到客户;过去受限于信息障碍不能满足的个性化需求,也能利用互联网找到生产者。


毫无疑问,随着人工智能、大数据、云计算、定制化水平越来越高,这种趋势演绎也会越来越快。


个体崛起,组织下沉,是当下最具影响力的大变革,它不仅会让很多公司消失,而且将深刻改变整个社会的组织架构。

于是,社会从金字塔形状变成了网状,与之相伴随的是“人”的升级:


过去:我不需要知道自己是谁,我只要按照命令去做事。

现在:我是谁并不重要,重要的是我能发挥多大作用。

未来:我究竟是谁?我能为世界创造什么?  


所以,“人”的主动性、独立性越来越强,可施展的空间也越来越大。


这也是我们这一代人的特殊性,我们可以在短短几十年光阴里经历“人”的三个时代特征,并开始深度思考,上至对天地万物的迷茫,下至自我存在的反思。


人的创造性,只有这个阶段才能充分发挥。

最可怕的是,时代已经不是那个时代,人还是那个人。至少还有80%的人总是在等待指令,太缺少主动性,这其实和坐以待毙没什么区别!


今后不会有人再告诉你,你该怎么做,你能接收到的信息最多是一个目标,而不是一项任务。


世界要淘汰的,就是那批无力承担“责任”,而无度索要“权力”和 “利益”的人,或者因为找不到自我,而无法定位的人。


在之前,衡量一个人的价值,是看它被打磨的成本是多少,不需要你有多少想法,只需要你很容易被管理和使用,人只不过是大机器上的一个零部件。


而现在,衡量一个人的价值,是看他的个性和特长究竟有多出众,太需要你有自己想法了,你要能超越框架的束缚,善于各种创新。


可怕的是,至少还有80%的人总是在等待指令,太缺少主动性,这其实和坐以待毙没什么区别!



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所以,“人”的主动性、独立性必须越来越强,才能存在的价值!


这已经不是那个只需要死读书,只要听从指挥就可以过好日子的年代了。这个时代鼓励我们自主独立思考,鼓励我们有自己想法,鼓励我们自己和别人不一样。



这就是这个时代的美好之处,它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始,一定要倾听内心的声音,一定要走出平庸的轮回。


这个时代很美好也会残酷:你若不能创造价值,就没有存在价值。


唯有价值创造者,才能永远立于不败之地!


未来,越稀缺、越有特长的人或企业越有价值,无可取代即等同于无限价值。


可惜在这样的时机,很多人还在追求情绪上的自我安慰,他们宁可去证明别人比自己更惨,宁可证明别人比自己更不幸,也不肯洗心革面,改变自己的现状!


自助者,天助之!



历史告诉我们:最担心的事和最期盼的事,总是同时到来!


永远不要假设危机不会降临自己,永远不要担心机遇不会垂青自己!


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